招聘热线(xiàn)： 7039611 / 18603736862

• 总经理(lǐ)助理(lǐ)

  人数：1人

  要求：20-35周岁，男，大专及以上学(xué)历，工(gōng)商(shāng)企业管理(lǐ)、文(wén)秘专业或有(yǒu)相关工(gōng)作(zuò)经验

  岗位职责：
  1、完成总经理(lǐ)交代的任务(wù),负责总经办(bàn)的全面工(gōng)作(zuò)；
  2、协助配合总经理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，与总经理(lǐ)保持工(gōng)作(zuò)方向一致；
  3、在总经理(lǐ)的指导下，负责企业管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的安(ān)排和监督；
  4、负责文(wén)件的分(fēn)类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门；
  5、做好重要公(gōng)司会议记录；
  6、负责总经理(lǐ)的工(gōng)作(zuò)日程安(ān)排以及预约工(gōng)作(zuò)，及时提醒总经理(lǐ)的日常行程;

  任职要求：
  1、工(gōng)商(shāng)管理(lǐ)、企业管理(lǐ)、行政管理(lǐ)或者相关专业本科(kē)以上学(xué)历；
  2、参加过财务(wù)、企业管理(lǐ)等相关培训；
  3、1年以上企业管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)经验，曾担任助理(lǐ)职位为(wèi)佳；
  4、具(jù)有(yǒu)良好的协调沟通能(néng)力；
  5、良好的写作(zuò)能(néng)力；
  6、良好的计划和综合分(fēn)析能(néng)力。
  

  薪资待遇：5000+

• 销售经理(lǐ)

  人数：20人

  要求：20-35周岁，男，大专及以上学(xué)历，国(guó)际经济与贸易、市场营销专业或有(yǒu)相关工(gōng)作(zuò)经验

  岗位职责：
  1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工(gōng)作(zuò)；
  2、严格遵守公(gōng)司各项规章制度，处处起到表率作(zuò)用(yòng)；
  3、制订销售计划；
  4、确定销售政策；
  5、销售渠道与客户管理(lǐ)；
  6、财务(wù)管理(lǐ)、防止呆帐坏帐对策、帐款回收；
  7、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理(lǐ)建议；

  任职要求：
  1、专科(kē)及以上学(xué)历，市场营销等相关专业；
  2、1年以上销售行业工(gōng)作(zuò)经验，有(yǒu)销售管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)经历者优先；
  3、具(jù)备较强的市场分(fēn)析、营销、推广能(néng)力和良好的人际沟通，分(fēn)析和解决问题的能(néng)力；
  4、有(yǒu)较强的事业心；
  

  薪资待遇：8000+

• 外贸专员

  人数：20人

  要求：20-35周岁，大专及以上学(xué)历，英语四级及以上，英语、翻译、应用(yòng)英语专业优先

  岗位职责：
  1、大专以上学(xué)历，英语四级以上;具(jù)备-定的英语听写说能(néng)力，能(néng)用(yòng)英语与客户邮件来往,能(néng)熟练与外国(guó)客户直接交流的外贸人员，熟练运用(yòng)各种办(bàn)公(gōng)软件；
  2、通过电(diàn)话销售、网络平台、展会等渠道挖掘并维持稳定客户；
  3、公(gōng)司展会时，能(néng)直接与客户交流；
  4、通过电(diàn)子邮件和电(diàn)话形式与客户进行沟通；
  5、客户订单全程跟进；

  任职要求：
  1、相关专业或一年外贸工(gōng)作(zuò)经验以上者优先考虑；
  2、了解进出口业务(wù)流程,熟悉外贸进出口业务(wù)环节；
  3、具(jù)备较好的沟通、协调及执行能(néng)力，工(gōng)作(zuò)踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强；
  4、有(yǒu)机电(diàn)行业相关经验者优先考虑；
  5、具(jù)有(yǒu)较强的心理(lǐ)素质(zhì)，胆量大；
  

  薪资待遇：8000+

• 成本会计

  人数：1人

  要求：20-40周岁，大专及以上，经验丰富，有(yǒu)相关工(gōng)作(zuò)经验优先

  岗位职责：
  1、按照国(guó)家财会法规及行业对成本核算的有(yǒu)关规定，正确进行公(gōng)司各种成本核算工(gōng)作(zuò)；
  2、 主动会同有(yǒu)关人员对公(gōng)司重大项目、产(chǎn)品等进行成本预算，编制项目成本计划，提供有(yǒu)关的成本资料； 
  3、协助上级领导和有(yǒu)关部门，确定各类成本定额、标准，以及制定成本管理(lǐ)的总体(tǐ)规划、控制方案和实施办(bàn)法； 
  4、不断监督、调查各有(yǒu)关部门对成本计划的执行情况，并就出现的问题进行分(fēn)析，及时上报； 
  5、 利用(yòng)先进的成本管理(lǐ)方法和成本核算方法及计算机操作(zuò)，提出降低成本的控制措施和建议；
    6、做好相关成本资料的整理(lǐ)、归档、建立数据库等方面的工(gōng)作(zuò)；

  任职要求：
  1、大专及以上学(xué)历，财会类专业；
  2、熟悉国(guó)内会计准则，熟悉国(guó)家各项相关财务(wù)、税务(wù)、审计法规和政策；
  3、有(yǒu)3年以上全盘会计岗位工(gōng)作(zuò)经验；
  4、工(gōng)作(zuò)严谨、细致，具(jù)有(yǒu)高度的工(gōng)作(zuò)责任感和敬业精(jīng)神；
  5、具(jù)备财务(wù)报表分(fēn)析能(néng)力；
  6、熟练使用(yòng)财务(wù)软件和其它办(bàn)公(gōng)软件；
  

  薪资待遇：4000-5000+

• 市场专员

  人数：2人

  要求：20-35周岁，男女不限，市场营销专业，本科(kē)学(xué)历，有(yǒu)坚实的市场营销理(lǐ)论知识，有(yǒu)品牌建设方面的专业知识。

  岗位职责：
  1、市场调研，搜集相关市场动态并进行分(fēn)析，为(wèi)领导决策提供依据；
  2、协助领导制定市场推广计划以及推广方案；
  3、根据指定的市场推广方案进行实施，并负责评估市场推广活动的效果；
  4、跟踪并联系客户，记录客户反馈意见，并根据客户意见进行推广方案的改进；
  5、关注并把握市场动态，注意竞争对手的活动动态；
  6、积极进行市场的开拓活动，并负责相关区(qū)域的客户关系维护；
  7、根据领导安(ān)排，负责相关媒体(tǐ)的关系维护工(gōng)作(zuò)；
  8、根据市场需求以及客户意见，对公(gōng)司的产(chǎn)品、服务(wù)以及推广等提出改进意见；

  任职要求：
  1、具(jù)备相关市场营销知识，熟悉产(chǎn)品市场动态；
  2、具(jù)备较强的业务(wù)开拓能(néng)以及公(gōng)关能(néng)力；
  3、具(jù)备良好的沟通协调能(néng)力；
  4、具(jù)备良好的市场策划能(néng)力；
  5、具(jù)备敏锐的市场洞察力以及市场分(fēn)析能(néng)力；
  6、具(jù)备良好的团队精(jīng)神；
  

  薪资待遇：4000+

• 培训专员

  人数：1人

  要求：20-40周岁，专科(kē)，相关专业要求，有(yǒu)教学(xué)或是培训方面的经验

  岗位职责：
  1、协助完善企业培训体(tǐ)系；
  2、对员工(gōng)培训需求进行调查分(fēn)析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划；
  3、培训计划审批通过后,按照领导的要求以及计划安(ān)排企业的各项培训工(gōng)作(zuò)；
  4、培训工(gōng)作(zuò)开始前,做好培训的前期准备工(gōng)作(zuò),在培训过程中(zhōng)积极配合培训师开展培训工(gōng)作(zuò)；
  5、培训工(gōng)作(zuò)结束后，负责培训效果的评估管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；
  6、协助进行企业内部培训课程开发,并监督和评估培训效果，如有(yǒu)需要则担任培训课程的基础教学(xué)工(gōng)作(zuò)；
  7、负责与外部培训机构建立良好的合作(zuò)关系，为(wèi)企业引进合适的外部培训资源；
  8、负责员工(gōng)培训档案的管理(lǐ)和维护，建立员工(gōng)培训档案管理(lǐ)体(tǐ)系；

  任职要求：
  人力资源管理(lǐ)相关专业专科(kē)以上学(xué)历；
  2、具(jù)备培训专业知识、管理(lǐ)技(jì )能(néng)与技(jì )巧；
  3、熟悉企业内部培训和外部培训的工(gōng)作(zuò)流程，拥有(yǒu)良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系；
  4、具(jù)备计划能(néng)力和事件管理(lǐ)能(néng)力；
  

  薪资待遇：4000+

• 信息专员

  人数：1人

  要求：20-35周岁，男女不限，大专及以上学(xué)历，有(yǒu)相关工(gōng)作(zuò)经验

  岗位职责：
  1、在部门主管的领导下,负责本部门日常的信息采集和传送沟通服务(wù)工(gōng)作(zuò)；
  2、将采集到的信息进行归类,迅速、准确、翔实地进行信息传达工(gōng)作(zuò)；
  3、除完成部门经理(lǐ)的指派性任务(wù)外,信息员还应反应灵敏,及时发现问题,抓住有(yǒu)价值的信息；
  4、回复客人的信息服务(wù)要求,并将服务(wù)情况做好详尽登记；
  5、对客人的信息服务(wù)要求,采集服务(wù)工(gōng)作(zuò)；
  6、时完成领导交代的其他(tā)工(gōng)作(zuò)；

  任职要求：
  1、市场营销等专业专科(kē)以上学(xué)历，具(jù)有(yǒu)较强的文(wén)字组织、信息捕捉、概括能(néng)力；
  2、善于与外部沟通；
  3、熟练使用(yòng)办(bàn)公(gōng)软件；
  4、具(jù)有(yǒu)良好的服务(wù)意识和团队合作(zuò)精(jīng)神
  

  薪资待遇：3000-4000+

• 档案管理(lǐ)员

  人数：1人

  要求：20-35周岁，相关工(gōng)作(zuò)经验或者档案管理(lǐ)专业

  岗位职责：
  1、负责企业文(wén)件的处理(lǐ)、资料整理(lǐ)以及各类会议记录和资料等的整理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；
  2、根据档案管理(lǐ)相关规定，负责企业所有(yǒu)档案及技(jì )术资料的整理(lǐ)、分(fēn)类、编号、登记以及归档工(gōng)作(zuò)；
  3、负责档案、资料的调借、查阅工(gōng)作(zuò)；
  4、负责检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理(lǐ)；
  5、按照有(yǒu)关规定，对档案进行例行的保养、管理(lǐ)或销毁；
  6、利用(yòng)办(bàn)公(gōng)软件等工(gōng)具(jù)进行档案管理(lǐ)信息化工(gōng)作(zuò)；

  任职要求：
  1、档案管理(lǐ)相关专业大专以上学(xué)历；
  2、具(jù)备1年以上相关工(gōng)作(zuò)经验；
  3、熟悉档案管理(lǐ)的具(jù)体(tǐ)流程和方法；
  4、具(jù)备保密意识和能(néng)力；
  5、具(jù)有(yǒu)较强的学(xué)习能(néng)力，工(gōng)作(zuò)认真、细致，具(jù)备条理(lǐ)性;
  

  薪资待遇：3500+

• 质(zhì)检员

  人数：2人

  要求：20-45周岁，男，大专及以上学(xué)历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工(gōng)程、机电(diàn)一体(tǐ)化专业或有(yǒu)相关工(gōng)作(zuò)经验

  岗位职责：
  1、负责日常生产(chǎn)的质(zhì)量检验；
  
  2、负责原材料、外购(gòu)件、外协加工(gōng)件的入库检验； 3、负责产(chǎn)成品总检；
  4、按作(zuò)业指导书及相应流程对材料备件进行检验，填写检验记录；
  5、汇总、存档各项质(zhì)检记录及相关资料；
  6、对生产(chǎn)过程质(zhì)量进行检验控制，及时上报批量质(zhì)量问题；

  任职要求：
  1、能(néng)看懂机械图纸，并且熟练使用(yòng)各种检验工(gōng)具(jù)；
  2、对相关工(gōng)具(jù)手法有(yǒu)一定的了解，熟悉相关流程，有(yǒu)良好的沟通能(néng)力；
  

  薪资待遇：4000+

• 技(jì )术员

  人数：5人

  要求：25-45周岁，男女不限，大专及以上学(xué)历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工(gōng)程、机电(diàn)一体(tǐ)化专业或有(yǒu)相关工(gōng)作(zuò)经验

  岗位职责：
  1、机械类等相关专业；
  2、具(jù)备良好的机械部件制图知识；
  3、熟悉绘图仪器及工(gōng)具(jù)的使用(yòng)与维护知识；
  4、能(néng)独立或配合他(tā)人完成机械零部件制图；
  5、工(gōng)作(zuò)认真负责，严谨细致，有(yǒu)良好的创新(xīn)精(jīng)神和团队精(jīng)神；

  任职要求：
  1、负责机械产(chǎn)品零部件的设计、分(fēn)析、制图；
  2、对机械产(chǎn)品的设计图纸进行解释及提供技(jì )术指导；
  3、负责对机械产(chǎn)品的工(gōng)艺图纸进行审核，并协助完善机械产(chǎn)品工(gōng)艺图；
  4.按照现有(yǒu)的技(jì )术规范完成机械产(chǎn)品的图纸标准化工(gōng)作(zuò)；
  

  薪资待遇：4000-6000+

• 售后专员

  人数：5人

  要求：20-40周岁，男，中(zhōng)专及以上学(xué)历

  岗位职责：
  1、负责公(gōng)司产(chǎn)品售后的安(ān)装(zhuāng)调试，客户使用(yòng)过程中(zhōng)遇见的问题；
  2、定位产(chǎn)品使用(yòng)中(zhōng)的问题；

  任职要求：
  1、有(yǒu)良好的沟通能(néng)力，能(néng)够接受售后繁琐的客户问题；
  2、严谨、勤奋，较强的逻辑思维能(néng)力，较强的学(xué)习能(néng)力，具(jù)备团队协作(zuò)精(jīng)神；
  

  薪资待遇：3000-5000+

• 软件工(gōng)程

  人数：1人

  要求：20-35周岁，男女不限，大专及以上学(xué)历，软件工(gōng)程专业

  岗位职责：
  1、计算机相关专业大学(xué)专科(kē)以上学(xué)历；
  2、具(jù)有(yǒu)一定相关项目经验和较好的学(xué)习能(néng)力；
  3、熟练掌握专业技(jì )术；
  4、有(yǒu)较强的软件开发功底，能(néng)按时并高效完成既定计划；
  5、具(jù)有(yǒu)良好的职业素质(zhì)，忠诚可(kě)靠、诚信守法；
  6、具(jù)有(yǒu)良好的沟通能(néng)力，能(néng)友好的与他(tā)人团队合作(zuò)共事；

  任职要求：
  1、参与软件工(gōng)程系统的设计、开发、测试等过程，解决工(gōng)程中(zhōng)的关键问题和技(jì )术难题；
  2、负责客户调研、业务(wù)流程分(fēn)析设计；
  

  薪资待遇：3000-4000+

• 法务(wù)专员

  人数：1人

  要求：20-50岁，法学(xué)专业或有(yǒu)相关工(gōng)作(zuò)经验

  岗位职责：
  1、根据公(gōng)司经营需求,审核相关法律文(wén)本的规范性与完备性；
  2、负责公(gōng)司各类业务(wù)合同的修订和审核以及合同法律风险的控制；
  3、根据业务(wù)需要,制定、修改业务(wù)所需的合同模板及合同标准；
  4、处理(lǐ)各类非诉讼法律纠纷,给业务(wù)部门提供法律咨询；
  5、能(néng)独立出庭进行诉讼,有(yǒu)劳动争议案件的诉讼经验优先；
  6、协助审查公(gōng)司内部的运作(zuò)流程,发现风险并提出规避风险的解决方案；
  7、能(néng)独立处理(lǐ)对外法务(wù)相关事项；
  8、日常法律事务(wù)处理(lǐ)及上级领导交办(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)；

  任职要求：
  1、1年以上企业法务(wù)工(gōng)作(zuò)经验或律师事务(wù)所律师工(gōng)作(zuò)经验；
  2、具(jù)有(yǒu)扎实的法律基础知识及写作(zuò)功底,熟悉劳动合同法、合同法、公(gōng)司法等法律法规及政策；
  3、通过国(guó)家司法考试,具(jù)有(yǒu)法律职业资格证书优先考虑；
  4、具(jù)备良好的沟通和谈判技(jì )巧；
  

  薪资待遇：3000-6000+

• 安(ān)全后勤专员

  人数：1人

  要求：20-45周岁，会基本电(diàn)脑操作(zuò)，有(yǒu)较强的执行力，有(yǒu)相关工(gōng)作(zuò)经验或退伍军人优先

  岗位职责：
  1、制定公(gōng)司年度安(ān)全工(gōng)作(zuò)计划、费用(yòng)预算；
  2、 全面负责公(gōng)司安(ān)全管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，建立、完善安(ān)全管理(lǐ)体(tǐ)系；
  3、 检查和落实安(ān)全管理(lǐ)制度的实施情况，并根据实际情况和公(gōng)司发展需要，对制度进行调整和完善；
  4、负责公(gōng)司的安(ān)保、消防、门禁管理(lǐ)；
  5、结合公(gōng)司实际情况，熟练运用(yòng)安(ān)全、消防相关法律法规对公(gōng)司潜在危险进行识别并改善；
  6、负责公(gōng)司的消防、法制、安(ān)保相关教育与培训工(gōng)作(zuò)；
  7、上级安(ān)排的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。

  任职要求：
  1、2年以上中(zhōng)大型企业安(ān)全管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)经验；
  2、大专以上学(xué)历，安(ān)全工(gōng)程相关专业，诚实正派、责任意识强，能(néng)吃苦耐劳；
  3、熟悉安(ān)全管理(lǐ)的有(yǒu)关法律、法规；
  4、具(jù)有(yǒu)较强的统筹安(ān)排能(néng)力和动手实操能(néng)力；
  5、较好的沟通表达能(néng)力较好组织协调能(néng)力和应变能(néng)力；
  

  薪资待遇：3000-5000+

• 电(diàn)商(shāng)运营

  人数：2人

  要求：20-35周岁，男女不限，大专及以上学(xué)历，电(diàn)子商(shāng)务(wù)专业

  岗位职责：
  1、负责公(gōng)司平台店(diàn)铺日常运作(zuò),客户维护；
  2、通过公(gōng)司线(xiàn)上平台向准客户介绍公(gōng)司产(chǎn)品,并促成合作(zuò),跟进订单进展；
  3、利用(yòng)网络进行公(gōng)司产(chǎn)品的销售及推广,负责公(gōng)司网上平台的操作(zuò)管理(lǐ)和产(chǎn)品信息更新(xīn)维护；

  任职要求：
  1、大专或以上学(xué)历，电(diàn)子商(shāng)务(wù)、营销、计算机相关专业；
  2、有(yǒu)网站建设及电(diàn)子商(shāng)务(wù)经验者优先录取；
  3、可(kě)以独立完成网站前后台工(gōng)作(zuò),熟悉网站的运营及推广营销；
  4、良好的沟通能(néng)力及团队协作(zuò)能(néng)力,富有(yǒu)责任心、学(xué)习能(néng)力强；
  

  薪资待遇：3000-4000+

• 电(diàn)工(gōng)

  人数：1人

  要求：20-50周岁，男

  岗位职责：
  1、负责本公(gōng)司、本车(chē)间的高、低压线(xiàn)路、电(diàn)机和电(diàn)气设备的安(ān)装(zhuāng)、修理(lǐ)与保养工(gōng)作(zuò)；
  2、认真学(xué)习和掌握先进的电(diàn)力技(jì )术，熟悉所辖范围内的电(diàn)力、电(diàn)气设备的用(yòng)途、构造、原理(lǐ)、性能(néng)及操作(zuò)维护保养内容；
  3、严格遵守电(diàn)路技(jì )术规程与安(ān)全规程，保证安(ān)全供电(diàn)，保证电(diàn)气设备正常运转；
  4、巡视检查电(diàn)气设备状况及其安(ān)全防护；
  5、认真填写电(diàn)气设备大、中(zhōng)修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工(gōng)时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
  6、掌握所使用(yòng)的工(gōng)具(jù)、量具(jù)、仪表的使用(yòng)方法并精(jīng)心保管，节约使用(yòng)备件、材料、油料。搞好文(wén)明生产(chǎn)，做好记录；

  任职要求：
  1、持有(yǒu)有(yǒu)效国(guó)家特种作(zuò)业操作(zuò)证、电(diàn)工(gōng)证等；
  2、有(yǒu)制造企业工(gōng)作(zuò)经验优先
  

  薪资待遇：3000-5000+

• 电(diàn)焊工(gōng)

  人数：40人

  要求：20-48周岁，男女不限

  岗位职责：
  1、根据焊接工(gōng)艺指导书，选择合适的焊接工(gōng)艺和原材料，进行产(chǎn)品零件、设备的焊接；
  2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理(lǐ)，并做好焊接记录，确保焊接质(zhì)量；
  3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；
  4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他(tā)人完成焊接设

  任职要求：
  1、一年以上焊工(gōng)经验；
  2、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用(yòng)熟练；
  3、有(yǒu)进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德(dé)；
  4、服从主管安(ān)排，能(néng)团结同事；
  

  薪资待遇：5000-10000+

• 维修工(gōng)

  人数：1人

  要求：20-50周岁，男

  岗位职责：
  1、全面负责工(gōng)厂设备管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；
  2、认真抓好设备运行工(gōng)作(zuò)；
  3、编制设备年、季、月检修简化计划、编制设备代序大修计划；
  4、负责公(gōng)司设备运行统计、负责材料能(néng)量消耗统计；
  5、对厂内特种设备进行定期检验；
  6、负责设备消耗品及备品备件的订购(gòu)与验收；
  7、完成上级领导安(ān)排的其他(tā)任务(wù)；

  任职要求：
  1、持有(yǒu)有(yǒu)效国(guó)家特种作(zuò)业操作(zuò)证等优先录取；
  2、有(yǒu)制造企业设备维护工(gōng)作(zuò)经验优先；
  

  薪资待遇：3000-5000+

• 工(gōng)艺员

  人数：1人

  要求：20-40周岁，本科(kē)，相关专业要求，从事机械或压力容器行业有(yǒu)经验的工(gōng)艺专员，能(néng)分(fēn)解图纸，独立编制生产(chǎn)工(gōng)艺，检验工(gōng)艺，设计和改进工(gōng)装(zhuāng)。

  岗位职责：
  1、根据工(gōng)艺方案、工(gōng)艺流程的设计，组织车(chē)间工(gōng)艺审核，设备、工(gōng)装(zhuāng)模具(jù)调配；
  2、协助车(chē)间按计划组织生产(chǎn)，与质(zhì)量部门密切合作(zuò)，分(fēn)析生产(chǎn)流程冲突，对与工(gōng)艺有(yǒu)关的问题提供解决方法，及时妥善处理(lǐ)生产(chǎn)现场出现的质(zhì)量、技(jì )术问题；
  3、参与新(xīn)产(chǎn)品的设计开发，协助车(chē)间制定新(xīn)产(chǎn)品的试制工(gōng)作(zuò)计划，对准备工(gōng)作(zuò)和修改工(gōng)作(zuò)实行管理(lǐ)，审核设备工(gōng)装(zhuāng)的使用(yòng)，并检查设备及工(gōng)装(zhuāng)生产(chǎn)要求符合性；
  4、协助车(chē)间按规定制定、编写、修订岗位安(ān)全操作(zuò)规程，监督、检查各工(gōng)序员工(gōng)严格执行；
  5、审核车(chē)间工(gōng)艺方案，按工(gōng)艺流程设计填写生产(chǎn)和装(zhuāng)配工(gōng)艺卡，对现场管理(lǐ)、工(gōng)艺改进和成本控制进行调研，收集工(gōng)艺数据；

  任职要求：
  1、机械制造相关专业本科(kē)以上学(xué)历；
  2、熟悉本行业的工(gōng)艺技(jì )术以及工(gōng)艺流程；
  3、具(jù)备2年以上行业相关工(gōng)作(zuò)经验；
  剧本良好的逻辑分(fēn)析能(néng)力和沟通协调能(néng)力；
  

  薪资待遇：4000-6000+

• 焊接工(gōng)艺师

  人数：1人

  岗位职责：
  1、负责分(fēn)析及制定新(xīn)项目中(zhōng)焊接工(gōng)艺的工(gōng)时定额和人员配置，完成成本评估，以达到新(xīn)项目的报价要求；
  2、负责相关焊接工(gōng)艺的维护及改进，分(fēn)析生产(chǎn)过程中(zhōng)的薄弱环节，实施持续改进以提高生产(chǎn)效率、降低制造成本；
  3、负责制定焊接工(gōng)艺流程和设计平面布局，审核新(xīn)项目焊接工(gōng)艺的可(kě)行性，对产(chǎn)品设计的提出改进意见；同时对新(xīn)焊接设备与工(gōng)装(zhuāng)提出要求，并参与供应商(shāng)的定点工(gōng)作(zuò)；
  4、负责设计或选择焊接设备、工(gōng)装(zhuāng)及其他(tā)与焊接工(gōng)艺相关的设备，确保符合安(ān)全、人机工(gōng)程和质(zhì)量的要求；
  5、负责新(xīn)项目焊接设备的安(ān)装(zhuāng)、参数调试和技(jì )术验收，归档相关资料；负责焊接工(gōng)装(zhuāng)的轨迹调试；
  6、负责制定并定期更新(xīn)焊接设备的维护保养计划、监督维修工(gōng)落实保养计划；
  7、焊接设备发生停机或出现其他(tā)紧急状态时、负责维修或联系供应商(shāng)进行维修，同时协同供应商(shāng)进行停机原因分(fēn)析并落实相关解决方案；
  8、参与焊接设的安(ān)全危险源评估，制定相应管理(lǐ)方案；培训、指导及监督员工(gōng)的安(ān)全操作(zuò)；

  任职要求：
  1、焊接及相关专业； 2、2年及以上工(gōng)作(zuò)经验；